Lumea fara sunete

Putini angajatori incadreaza in munca persoane cu deficiente de auz, din cauza comunicarii deficitare.
15 persoane deficitare de auz, absolvente ale singurului curs pe plan local de calificare ca ingrijitoare de bolnavi la domiciliu.

Traind in era comunicarii, necesitatea de a face schimb de informatii este esentiala in viata cotidiana. Persoanele cu deficiente de auz se confrunta zilnic cu problemele de comunicare dintre ele si comunitatea nestiutoare a limbajului mimico-gestual. Pentru o mare parte a persoanelor cu deficiente de auz, Filiala Teritoriala a Surzilor Constanta a Agentiei Nationale a Surzilor din Romania reprezinta o cale spre incluziunea sociala. Filiala aflata la cea de-a 55 aniversare de la data infiintarii este prima pe plan national din cadrul ANSR care a demarat un proiect prin care sa se ofere cursuri de calificare si recalificare profesionala. Cei aproximativ 1.200 membri de la nivelul judetului platesc anual o cotizatie de 100 lei. Mai sunt persoane cu deficiente in teritoriu care nu sunt membre ale filialei. Pentru un numar atat de mare de membri exista doar doua salariate, impreuna cu presedintele filialei. 

„In afara de recalificarea pentru persoanele deficiente de auz, avem activitati de petrecere a timpului liber, de consultanta juridica si economica, de continuare a procesului educational prin aceste cursuri de calificare. Oferim si servicii de interpret intre relatiile dintre persoanele cu deficienta de auz si restul comunitatii”, ne-a explicat Marcela Vlad, inspector ANSR – Filiala Teritoriala a Surzilor Constanta. Majoritatea se descurca cu indemnizatia din partea statului de persoane cu handicap in valoare de 207 lei, care include si alocatia de sprijin. „La Constanta nu avem scoli speciale pentru surzi, acesta fiind judetul cu cei mai putini surzi incadrati in scoli speciale. In prezent avem 39 copii la scoala speciala, de la gradinita la clasa a XII-a. Exista un numar mare de astfel de scoli speciale pentru copii cu deficiente de auz, scoli gratuite. Sunt copii care au probleme de familie, parinti care nu accepta deficienta si nici faptul ca trebuie sa mearga la o scoala speciala”, a precizat  Marcela Vlad.

In plus, Comisia de Evaluare Complexa din cadrul Directiei Generale de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Constanta indruma copiii surzi spre urmarea unei scoli speciale. 

O munca pe nimic

Deoarece majoritatea membrilor Filialei Teritoriale a Surzilor Constanta traieste din indemnizatia acordata persoanelor cu dizabilitati auditive si din alocatia de sprijin, care insumeaza 207 lei, angajarea acestor persoane reprezinta singura modalitate de a trai cat de cat decent. Acesta este si cazul lui Marsu Didina Marioara, o tanara in varsta de 26 de ani din Constanta, care are aceasta deficienta. Aceasta a urmat o scoala speciala pentru copiii deficienti de auz. Chiar de la primul loc de munca aceasta s-a lovit de indiferenta angajatorului si a sefului de echipa. Lucrand intr-o patiserie locala in perioada 2004-2005, fara contract de munca, tanara a fost nevoita, pentru a-si mentine locul de munca, sa presteze munca grea la descarcat saci, pentru un salariu de 100 lei. 

„I se zicea adesea ca primea si indemnizatie din partea statului si nu are de ce sa se planga de salariu. Lucra 12 ore cu 24 de ore, dar ea era foarte vrednica. A ajuns la spital de trei ori cu hemoragie din cauza muncii”, marturiseste mama fetei. De la inceputul cursurilor de calificare tinute la Filiala Teritoriala a ANSR, aceasta nu a lipsit niciodata de la vreun curs, infruntand, in ciuda sarcinii sale, temperaturile ridicate din vara. Acum, odata cu absolvirea cursurilor de calificare pentru ingrijitoare de bolnavi la domiciliu, Marioara, impreuna cu celelalte 14 fete absolvente ale aceluiasi curs, spera la o viata mai buna pe plan profesional.

Proiecte, un prim-pas spre independenta financiara

In sprijinul acestor persoane fara posibilitatea fizica de a auzi, Agentia Nationala a Surzilor din Romania – Filiala Teritoriala a Surzilor Constanta vine cu proiectul „Ocupare si integrare pentru deficientii de auz“, proiect cu finantare PHARE. Ieri, in cadrul seminarului „Integrarea pe piata muncii a persoanelor cu dizabilitati de auz”, prima serie de absolvente a cursului de calificare si recalificare ca ingrijitoare de bolnavi la domiciliu, respectiv 15 femei, si-a primit diplomele de absolvire. Cursul s-a desfasurat in perioada iunie-octombrie 2008, la sediul filialei.

Aceste femei deficitare de auz au fost alese in baza unei testari preliminare, din cauza numarului mare de cereri depuse pentru urmarea cursului. „In ceea ce priveste persoanele angajate, avem o fluctuatie. Daca intr-o luna avem 400 de angajati, peste o saptamana avem 300, in perioada sezonului estival fiind mult mai multe persoane angajate, in special la spalat vase sau cameriste. La momentul actual sunt in jur de 300 de membri angajati”, a specificat inspectorul din cadrul ANSR – Filiala Teritoriala a Surzilor Constanta.

Grigore Ionescu, managerul proiectului, a adus in discutii, pe timpul seminarului, un aspect mai putin placut, acela ca, in ciuda faptului ca s-a lansat site-ul Centrului de consiliere pentru angajare si integrare socio-profesionala a persoanelor cu deficienta de auz si a ofertei de de forta de munca cu deficienta de auz, nici un angajator nu a postat pe site intentia de a incadra in munca o persoana deficienta de auz.

De cealalta parte, persoanele care sufera de aceasta dizabilitate au depus un numar mare de  CV-uri pentru angajare. In cadrul aceluiasi eveniment a fost prezentat si cel de-al doilea curs de formare/perfectionare a deficientilor de auz, desfasurat in cadrul proiectului, acesta fiind meseria de lucrator comercial.

Ana-Maria IGNAT

Subiecte: bolnavi, locuri de munca